Hidra srl sb Sustainability - SustainabilityTracker.com

Sustainability Summary

This is an unclaimed profile. Hidra srl sb has not joined Sustainability Tracker to verify their sustainability credentials. We gathered what we could from public sources.

What do our labels mean?

Hidra srl sb, operating as Baker Tilly Hidra SB, presents itself as a sustainability consultancy focused on ESG strategy, decarbonisation, circular economy and sustainability reporting. Its content centres on helping organisations measure impacts, define sustainability strategies, and prepare reports aligned with European and international frameworks such as CSRD, ESRS, GRI and VSME. The company also links sustainability with governance, human resources, and organisational processes, and describes its work as human-centred and based on Lean Thinking and ESG analysis. In 2025, it joined Green Future Project Group alongside Green Future Project, Karma Metrix and HuPlay to form an integrated ESG suite.

About Hidra srl sb

Status
Unverified

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Employees
1 - 5

Country
Italy

Hidra srl sb Sustainability Actions

Joined Green Future Project Group

Milano, 28 ottobre 2025 — Un nuovo capitolo si apre per Baker Tilly Hidra SB: l’azienda entra ufficialmente a far parte di Green Future Project Group, insieme a Green Future Project, Karma Metrix e HuPlay. Nasce così un ecosistema integrato che unisce tecnologia, consulenza ESG, sostenibilità digitale e formazione, con l’obiettivo di accompagnare le imprese in un percorso di transizione sostenibile misurabile e concreta.

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Supports ESG and decarbonisation

Baker Tilly Hidra SB — società di consulenza strategica di sostenibilità, accompagna le organizzazioni nella definizione di strategie ESG, piani di decarbonizzazione e modelli di economia circolare. Attraverso metodologie di Lean Thinking, strumenti di analisi ESG avanzata e un approccio human-centered, Baker Tilly Hidra SB continuerà a integrare la sostenibilità nei modelli di governance, nei processi e nella cultura aziendale.

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Provides carbon footprint analysis

L’analisi di impronta di carbonio (o carbon footprint) serve a misurare e controllare il livello di emissioni di gas ad effetto serra, dirette e indirette di un’azienda e di un prodotto o servizio, con l’obiettivo di evidenziare le aree di miglioramento. Il risultato dell’analisi è espresso su base annua in tonnellate di biossido di carbonio equivalente (CO2eq.) e quantifica l’utilizzo di risorse (materiali ed energetiche) che contribuiscono all’effetto serra.

Uses LCA and EPD tools

HIDRA propone vari strumenti di analisi quantitativa tra cui Carbon FootPrint Aziendale, LCA (Life Cycle Assessment) ed EPD (Environmental Product Declaration). LCA è uno strumento utilizzato per analizzare l’impatto ambientale di un prodotto, di un’attività o di un processo lungo tutte le fasi del ciclo di vita. L’EPD è una dichiarazione ambientale di prodotto che permette di comunicare informazioni oggettive, confrontabili e credibili relative alla prestazione ambientale di prodotti e servizi.

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Explains sustainability reporting

La sezione “Come redigere un Bilancio di Sostenibilità” descrive il bilancio di sostenibilità come un documento con cui un’organizzazione rende conto delle scelte, delle attività, dei risultati e dell’impiego di risorse economiche, sociali e ambientali in un dato periodo. Il testo illustra anche i principi di materialità, inclusività degli stakeholder, completezza, equilibrio, chiarezza, comparabilità, accuratezza, tempestività e affidabilità.

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Hidra srl sb Sustainability Commitments

2026

Prepare for pay transparency

Entro il 7 giugno 2026, l’Italia dovrà recepire la Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva. Il testo invita le aziende a prepararsi in anticipo, aggiornando policy, criteri oggettivi di comparazione del lavoro di pari valore, processi di selezione e promozione, e reportistica periodica per ridurre il divario.

2027

First CSRD report for SMEs

1 gennaio 2026, con primo report nel 2027, con l’opzione di non applicare la nuova normativa (“opt-out option”) per due anni (ovvero fino al 1° gennaio 2028), salva la necessità di spiegare perché l’impresa ha deciso di avvalersi di tale opzione.

2028